Las disputas laborales aumentan, la Unión Nacional de Electrónica Samsung lanza su primera huelga en 55 años de historia
El 7 de junio, la Unión Nacional de Electrónica Samsung (NSEU) lanzó la primera huelga en los 55 años de historia de Samsung Electronics.Debido al punto muerto salarial no resuelto, ambas partes han detenido todas las negociaciones.Esta acción sin precedentes coincide con el 31 aniversario del anuncio de la "nueva administración" del difunto presidente Li Jianxi, y en este momento crítico, reorganiza la filosofía y la perspectiva global de la compañía.
Esta huelga implica un permiso colectivo para todos los miembros del sindicato, marcando una escalada significativa de disputas laborales en curso.NSEU es la unión más grande dentro de Samsung Electronics, que representa aproximadamente 28400 miembros, lo que representa el 23% del total de la compañía de 124800 empleados.El sindicato había celebrado previamente una conferencia de prensa el 29 de mayo, anunciando su intención de aumentar a una huelga general ya que la gerencia no proponía ninguna agenda durante las negociaciones.
Desde la huelga el 29 de mayo, el sindicato ha estado estacando un autobús con una pancarta frente al edificio de oficinas de Samsung.Recientemente, los trabajadores han estado participando en protestas de manera intermitente fuera de la oficina de la compañía en Seúl y su base de producción de chips en Huacheng, sur de Seúl.La Unión Nacional Samsung Electronics declaró que la acción el 7 de junio afectará a todas las fábricas de Corea del Sur.Sin embargo, los líderes sindicales han declarado que no se han organizado reuniones en este momento.
Afirmaron que no pueden contar el número de trabajadores que participan en la huelga de un día, ya que no están obligados a informar al sindicato.Además, algunos empleados no sindicales también están en fines de semana largos, lo que hace que sea más difícil determinar la escala de la huelga.
La huelga coincide con las vacaciones de transición después del Día de los Corea del Sur, con el objetivo de minimizar las interrupciones de producción a corto plazo.Planean reanudar las horas de trabajo normales la próxima semana.Sin embargo, las personas están cada vez más preocupadas por el impacto a largo plazo de las huelgas, incluidos los cierres y el daño a la marca Samsung.
Lee Hyun Kuk, subsecretario general de la Unión Nacional Samsung Electronics, dijo: "Pero si la gestión de (Samsung Electronics) se niega a comunicarse, planeamos llevar a cabo una huelga de seguimiento. No descargamos la posibilidad de una plena-Scale huelga ".
Desde la huelga el 29 de mayo, el sindicato ha estado estacando un autobús con una pancarta frente al edificio de oficinas de Samsung.Recientemente, los trabajadores han estado participando en protestas de manera intermitente fuera de la oficina de la compañía en Seúl y su base de producción de chips en Huacheng, sur de Seúl.La Unión Nacional Samsung Electronics declaró que la acción el 7 de junio afectará a todas las fábricas de Corea del Sur.Sin embargo, los líderes sindicales han declarado que no se han organizado reuniones en este momento.
Afirmaron que no pueden contar el número de trabajadores que participan en la huelga de un día, ya que no están obligados a informar al sindicato.Además, algunos empleados no sindicales también están en fines de semana largos, lo que hace que sea más difícil determinar la escala de la huelga.
La huelga coincide con las vacaciones de transición después del Día de los Corea del Sur, con el objetivo de minimizar las interrupciones de producción a corto plazo.Planean reanudar las horas de trabajo normales la próxima semana.Sin embargo, las personas están cada vez más preocupadas por el impacto a largo plazo de las huelgas, incluidos los cierres y el daño a la marca Samsung.
Lee Hyun Kuk, subsecretario general de la Unión Nacional Samsung Electronics, dijo: "Pero si la gestión de (Samsung Electronics) se niega a comunicarse, planeamos llevar a cabo una huelga de seguimiento. No descargamos la posibilidad de una plena-Scale huelga ".